اجتماع المشاركين بفقرة عدسة جوالة ، 20 (1 زائر)

[لايكُوهَه]

رد: اجتماع المشاركين بفقرة عدسة جوالة ، 20

جزئيتي " 6 " .


هناك كوكب واحد فقط ليعيش عليه البشر ، و على هذا الأساس يجب أن يكونوا
متحابين لأن ابسط الخلافات فيما بينهم قد تؤدي إلى اضرار كبيرة ، لذا فإن تقبل
الأخرين مهما كانت جنسياتهم أو الوانهم أو ديانتهم أو معتقداتهم يعد مظهرًا من
مظاهر المحبة و التعاون ، و على الرغم من أن الأختلافات بين بني البشر قد تكون
شاسعة احيانًا إلا انه كلما اختلف قطبا مغناطيس عليهما التجاذب لا التنافر ، فعلينا
تقبل هذه الأختلافات بل و إستغلالها لصالحنا ، فكلما اختلفت الأفكار و اجتمعت كانت
نتاجًا عظيمًا لأشخاصِ يرون العالم بمنظورٍ خاص بهم من حيث معتقدِ او رأي .
و قد قال رسول الله صلى الله عليه و آله و سلم (( كلكم بنو آدم وآدم من تراب )) .
هكذا أنا و أنت و مهما اختلفنا نهايتنا واحدة ، لذا فمن واجبنا أن نترك بصمتنا في
اخلاقنا ووحدتنا لا في دمارنا و تشتتنا و تفرقنا لنكون قدوة يقتدي بها من يأتي
بعدنا و نكون رمزاً معبراً عن إسلامنا الذي لا ميزان للتفاضل بهِ غير التقوى .

 

[Y O S A K I]

رد: اجتماع المشاركين بفقرة عدسة جوالة ، 20

جزئيتي ... (3)



العنصرية تطورت مع تطور الحياة وأصبحت ذات فروع كثيرة ..
تلك هي المشكلة ، فكلما تطورت العنصرية تطورت أضرارها وسلبياتها على الفرد
وعلى المجتمع فأضرارها تتمثل في ضيق مساحة التفكير وخلق جو من التناقض
ما بين الفرد ومجتمع معين ، وهذا يقود الكثير إلى المشاكل كما
نشاهد الآن من نزاعات عالمية فأغلبها قائم على أساس عنصري لفكرة أو دين
أو سياسة معينة على الرغم من أن هذه الفكرة مرفوضة ، لكن الإنسان أناني بطبيعته
فكرة العنصرية يجب رفضها ومحاربتها وتعزيز فكر الحواروتقبل الآخر ،
فسلبيات العنصرية تجعل المجتمع غير مترابط وتولد شرخ بين أفراده
أما بالنسبة للفرد فتجعله مكروه بين الآخرينوتؤدي إلى نفور الجميع
ممن ليدهم الذات والتملك ، كما أنها تُكَرِّسْ لغباء حب الذات
وأن كل الإمتيازات تصير في ملك العنصري ..
يقول البعض أن :
العنصرية تولد الكره والكره يولد الضغط والضغط
يولد الإنفجار والإنفجار يعني القتل .. !!






​

 

[Г ИOVEL]

رد: اجتماع المشاركين بفقرة عدسة جوالة ، 20

جزئيتي 2

نحتاج إلى التوقف قليلاً ونسأل عن العنصرية وهل لها وجود في حياتنا؟ وهل نمجد أحياناً بعض ممارساتها بلا وعي؟ أو أننا ندرك خطورتها لكن نهرب من مواجهتها بشجاعة!
أيضاً تظهر تلك الممارسات العنصرية في بعض المؤسسات التي تفرق في المعاملة والمكافأة والرواتب بين المواطنين والأجانب، فالأجنبي له كادر خاص، ويُسمح له بأن يتجاوز الأنظمة وضربها بالحائط بلا عقاب، ويحظى بالتميز والرواتب العالية، بينما يتم فصل المواطن ومعاقبته لأسباب أحياناً غير موضوعية، بينما تكتفي المؤسسة في أقصى أحكامها بغض النظر عنه أو تنحية أو ترحيل الخبير الأجنبي وهو من يستحق السجن حسب قوانين المملكة، وأعني بذلك أن هذه الصورة تدخل بامتياز في العنصرية المضادة، ومنها أيضاً أن تصبح بيئة العمل مسرحا للفئوية، حيث تبرز بعض الأقليات الأجنبية النافذة في سوق العمل في هذا التنظيم غير القانوني، وذلك عندما يتحدون داخل المجتمع أو في المؤسسة ضد أبناء الوطن، ويزود الأمر سوءاً حين تغض العين التنفيذية عن تلك الممارسات المخالفة، مع العلم أنها حركة منظمة ضد مواطنين.
من مظاهرها أيضاً التفرقة في فرص التوظيف لأسباب ليس لها علاقة بالكفاءة الذاتية، مثل أن يكون من نفس العائلة أو القبيلة، أو يحمل نفس الاتجاه الأيديولوجي، وقد تدخل مثل هذه الممارسات في حكم الشائع، فهي منتشرة بشكل كبير،

مقتبس من مقآلة لـ عبدالعزيز السماري

^ لحفظ حقوق الكآتب ​

 

[Roro sama]

رد: اجتماع المشاركين بفقرة عدسة جوالة ، 20

اخي / اختي في الله
نحن جميعنا أخوة في الله فلا فرق بين أبيض أو أسود
عربي كان أو أعجمي فلا داعي للتفرقة والعنصرية
فكلنا متشابهون وكلنا أخوة ديننا واحد ونبينا واحد وأعظم من ذلك أن الهنا إله واحد فيجب علينا تقبل بعضنا البعض والابتعاد الكلي عن التفرقة والعنصرية التي تؤد للفرقة والنزاع لأسباب تافهة
جمعنا الله وإياكم في جنة الفردوس الآعلى كما جمعنا على كلمة التوحيد


سامحوني عالتاخير